HR & Sustainability Consultancy

OrgCulture è uno studio di consulenza che supporta le imprese nel percorso di sviluppo sostenibile attraverso strategie di sostenibilità e creazione di valore condiviso. A partire dalla costruzione e dal rafforzamento di una cultura organizzativa sostenibile che migliori l’engagement dei lavoratori, le relazioni con gli stakeholder e la reputazione aziendale.

“Per cultura organizzativa si intende l’insieme dei principi, dei valori, delle norme e delle attitudini che determinano il modo in cui le persone agiscono e si comportano all’interno di un’ organizzazione”.

Aree di Expertise

  • Employer Branding

  • People Experience & Engagement

  • Work Well-Being

  • Diversity & Inclusion

  • CSR e Sviluppo Sostenibile

  • Stakeholder Engagement

  • Comunicazione Interna ed Esterna della Sostenibilità

  • Alleanze e Partnership per la Sostenibilità

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Benefici

OrgCulture ti accompagna nel percorso di crescita sostenibile, preparandoti a coglierne le infinite opportunità in termini di innovazione, competitività e motivazione del personale.

Negli anni a venire essere socialmente responsabili non sarà più soltanto una scelta etica e conveniente, ma rappresenterà l’unica scelta possibile. Per questo motivo, investire nella sostenibilità significa investire nel futuro della propria azienda.

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"It’s never been more essential for CEOs to have a consistent voice, a clear purpose, a coherent strategy, and a long-term view.

Putting your company’s purpose at the foundation of your relationships with your stakeholders is critical to long-term success. Employees need to understand and connect with your purpose; and when they do, they can be your staunchest advocates. Customers want to see and hear what you stand for as they increasingly look to do business with companies that share their values. And shareholders need to understand the guiding principle driving your vision and mission. They will be more likely to support you in difficult moments if they have a clear understanding of your strategy and what is behind it”.

Larry Fink, lettera ai CEO di Blackrock, 2022.